Vorteile und Herausforderungen des Remote-Trainings

Unter dem Begriff „Remote-Schulung“ verstehen wir eigentlich Schulungen, die verschiedene Ansätze wie E-Learning-Kurse, Webinare, persönliche Live-Schulungen im Internet, vorgefertigte kundenspezifische Podcasts usw. verwenden. Es ist nicht erforderlich, dass die Auszubildenden in dem Raum anwesend sind, was zweifellos äußerst nützlich für diejenigen ist, die in einer anderen Stadt oder sogar einem anderen Land wohnen. Heutzutage ist fast jeder mit dem Internet vertraut und daher ist es für ihn ziemlich einfach, Informationen auf diesem Weg zu erhalten. Neben der Zeitersparnis trägt das Ferntraining auch zur Minimierung der Reise- und Übernachtungskosten bei.

Nun, da wir uns der Definition von Remote-Training bewusst sind, werden wir einige der wesentlichen Vorteile sowie Herausforderungen des Remote-Trainings erwähnen.

Vorteile des Remote-Trainings:

Ferntraining hat einige Vorteile und im Folgenden sind die 3 wichtigsten Vorteile des Ferntrainings aufgeführt:

1. Erschwinglich

In einem typischen Klassenzimmer müssen sich sowohl die Lehrkräfte als auch die Schüler am selben geografischen Ort befinden. Dank der Weiterentwicklung des Internets und der Kommunikationstechnologie besteht jedoch keine solche Anforderung, wenn es um Fernschulungen geht. Gegenwärtig ist es möglich, eine Trainingseinheit zwischen zwei oder mehr Orten auf dem Planeten durchzuführen, was sehr dazu beiträgt, die Kosten für Transport, Unterkunft usw. zu senken.

2. Ressourcenverfügbarkeit

Es ist fast unmöglich, die kompetentesten Ausbilder bei einem typischen Präsenztraining zu haben, hauptsächlich aufgrund von Problemen mit Visa, Programmierkonflikten und so weiter. Daher besteht die Möglichkeit, dass die Informationen eine Reihe von Kanälen durchlaufen, bevor sie die beabsichtigten Auszubildenden erreichen, was langfristig zu einem Zusammenbruch der Kommunikation führen kann. Andererseits hilft virtuelles Training dabei, alle Hürden bei der Auswahl des besten Instruktors oder Trainers zu nehmen. Ein Kommunikationsabbruch ist ausgeschlossen, da die Auszubildenden auf die besten Ressourcen für ihre Ausbildung zurückgreifen können.

3. Bequemlichkeit

Es ist notwendig, eine strenge Routine einzuhalten, wenn es um das Präsenztraining geht. Es sind keine externen Faktoren zulässig, die außerhalb der Kontrolle eines Auszubildenden liegen, wie z. B. Reiseprobleme, schlechte klimatische Bedingungen und andere Notfälle. Im Gegensatz dazu kann Ferntraining diese Dinge ausgleichen, da es sich normalerweise viel besser an den Zeitplan eines Auszubildenden anpasst. Darüber hinaus ist es im Gegensatz zum Präsenztraining auch an die Bedürfnisse eines Auszubildenden anpassbar. Neben der Registrierung der Antworten eines Auszubildenden kann es auch seine eLearning- Erfahrung personalisieren.

Herausforderungen des Remote-Trainings:

Neben all den oben genannten Vorteilen werden Sie auch auf einige negative Aspekte im Zusammenhang mit dem Ferntraining stoßen. Diese Herausforderungen werden in den folgenden Abschnitten erwähnt.

1. Das Datenschutzniveau

Remote-Training ermöglicht Anonymität, während dies bei persönlicher Interaktion nicht möglich ist. Sowohl der Ausbilder als auch der Auszubildende werden in einer persönlichen Umgebung, die keine Chance auf Privatsphäre bietet, füreinander sichtbar sein. Dies führt zu einem vernetzteren Lernumfeld. Beim Ferntraining wird eine virtuelle Schnittstelle verwendet, die den Trainer und den Auszubildenden gewissermaßen entkoppelt. Anders als bei der Methode von Angesicht zu Angesicht wird das Fernlernen daher eine Art Trennung zwischen dem Ausbilder und dem Auszubildenden schaffen.

2. Fehlen jeglichen menschlichen Kontakts

Die zwischenmenschliche Interaktion wird durch persönliches Lernen ermöglicht, bei dem Einzelpersonen in einer kontrollierten Umgebung interagieren können. Dies ist im Falle eines Ferntrainings nicht machbar, da das Hauptinteraktionsmittel zwischen dem Auszubildenden und dem Ausbilder hochentwickelte Geräte sowie virtuelle Systeme sind. Dies ist in der Tat unerwünscht, da Menschen von Natur aus soziale Wesen sind.

3. eBarriere in der Kommunikation

Über die eigene Körpersprache, aber auch über das Verhalten, das Gestik, Sprache, Ton, von Manierismen ganz zu schweigen umfasst, kann man auf einprägsame Erlebnisse schließen. Wir können dies in der schrittweisen Umstellung von der typischen Schulungsoberfläche im Klassenzimmer auf die neuere Fernschulung realisieren. Tatsächlich sind unsere Computer nicht in der Lage, bestimmte Verhaltensweisen wie Körpersprache und Gestik zu erfassen. Dies wird zweifellos die beabsichtigte Bedeutung eines bestimmten Trainings verändern oder diese Implikation sogar ganz verwerfen.

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Fazit:

Aus der obigen Diskussion geht also hervor, dass Ferntraining uns zwar einige Vorteile bietet, aber nicht frei von Nachteilen und Mängeln ist. Es hat jedoch eine große Zukunft und trägt sicherlich dazu bei, das Lernen von Angesicht zu Angesicht zu ergänzen. Die Technologie wird sich mit der Zeit weiterentwickeln, und wir alle erwarten, dass sich Fernschulungen in den kommenden Tagen überall auf der Welt durchsetzen werden.