So führen Sie ein Video-Interview

Die Popularität von Video-Interviews steigt, da viele Arbeitgeber sie nutzen, um Kandidaten in einem frühen Stadium zu filtern. Diese Art von Vorstellungsgesprächen ist jedoch in bestimmten Unternehmen häufiger als in anderen. Während eines Videointerviews wird ein Kandidat gebeten, sich bei einem Unternehmensportal anzumelden, wo von Ihnen erwartet wird, dass er eine Reihe von Fragen beantwortet, oder ein Videokonferenztool installiert und sich anmeldet, um Videointerviews wie ezTalks Cloud Meeting durchzuführen und mit Arbeitgebern zu chatten.

Hier sind einige Dinge, die Sie über Videointerviews wissen müssen und wie Sie ein Videointerview einfach und effektiv durchführen.

Warum nehmen Unternehmen Videointerviews an?

Video-Interviews werden schon seit einiger Zeit eingesetzt, und immer mehr Unternehmen nutzen sie weiterhin. Dieser Anstieg der Popularität ist auf mehrere Vorteile zurückzuführen, die er mit sich bringt, einschließlich der folgenden. • Erhalten Sie Zugang zu Top-Talenten. Talentierte Kandidaten sind in der Regel beschäftigt und gefragt, und wenn Sie sie gewinnen wollen, müssen Sie bereit sein, in flexible Möglichkeiten der Vorstellungsgespräche zu investieren. Videointerviews funktionieren hervorragend, da sie eine konkurrenzlose Interaktionsplattform mit den Kandidaten schaffen. Es trägt auch dazu bei, Verzögerungen zu minimieren, die entstehen können, wenn die Kandidaten nicht in der Nähe des Vorstellungsortes wohnen. • Kosteneinsparung. Im Geschäftsleben ist es von größter Bedeutung, bei jeder verfügbaren Gelegenheit Kosten zu senken. Video-Interviews spielen eine große Rolle bei der Reduzierung der Reisekosten, die sowohl Interviewern als auch Kandidaten entstehen. Wenn internationale Talente involviert sind, werden doppelte Kosten gespart. Darüber hinaus spart diese Art von Vorstellungsgespräch Zeit, die für die Anreise zu Vorstellungsgesprächsstationen aufgewendet werden muss. • Zugang zu weltweiten Talenten. Einige Regionen haben einen Mangel an Talenten, während andere ein Überangebot an Talenten in bestimmten Bereichen haben. Videointerviews ermöglichen es Unternehmen, Offshore-Fähigkeiten auszulagern, und helfen dem Unternehmen so, seinen Personalbedarf auszuschöpfen und sich so vollständig in neue Märkte zu integrieren und von ihnen zu profitieren.

Wie führt man Videointerviews durch?

Im obigen Teil zeigen wir Ihnen, warum Unternehmen auf Videointerviews setzen. Sehen wir uns nun an, wie man ein Online-Videointerview durchführt. Um es zu erstellen, benötigen Sie ein Drittanbieter-Tool. ezTalks Cloud Meeting ist ein professionelles und voll ausgestattetes Cloud-basiertes Videokonferenz-Tool, mit dem Sie ganz einfach ein gutes Videointerview führen können. Es verbindet Sie jederzeit mit Menschen aus der ganzen Welt.

Mit ezTalks Cloud Meeting können Sie einen Kandidaten von jedem Ort der Welt aus mit Desktops, Laptops oder Smartphones interviewen. Es verfügt auch über eine großartige technische Support-Infrastruktur, die sicherstellt, dass Benutzer hochauflösendes Video und klare Audios haben.

Hauptmerkmale, die ezTalks Cloud Meeting herausragend machen

ezTalks verfügt über herausragende Funktionen, die es ermöglichen, professionelle und funktionsreiche Videokonferenzdienste bereitzustellen, die Videointerviews für Ihr Unternehmen vereinfachen.

• Es verwendet Ultra-High-Definition-Video und klares Audio, was dazu beiträgt, die traditionellen persönlichen Interviews wiederzubeleben.

• Es verfügt über ein interaktives Whiteboard mit Textmarker, Bleistift, Radiergummi, Text und Bildschirmaufnahme. All diese Elemente können Sie nutzen, um den Kandidaten Ihre Ideen während der Videointerviews mitzuteilen.

• Es bietet sofortige Inhalts- und Bildschirmfreigabe, wodurch Sie Dateien mit Kandidaten zur gemeinsamen Kommentierung teilen können.

• Sie können Instant-Chat-Nachrichten auch privat oder öffentlich über den plattformübergreifenden Chat senden.

• Es verfügt über eine Aufnahme- und Wiedergabefunktion, die die Aufzeichnung von Videointerviews ermöglicht.

• Sie können die Zeit und die Tagesordnung für ein bevorstehendes Video-Interview mit ezTalks Cloud-Meeting teilen.

• Sie können es auf jedem Computer oder Gerät mit Windows, Mac oder Android OS verwenden.

Schritte für ein gutes Video-Interview

Schritt 1. Laden Sie die Anwendung ezTalks Cloud Meeting auf Ihren Computer oder Ihr Gerät herunter und registrieren Sie dann ein kostenloses Konto oder erwerben Sie ein Premium-Konto. Sie zahlen 12,99 $ pro Monat.

Schritt 2. Klicken Sie im Hauptfenster auf Meeting starten, um einen Videointerviewraum zu betreten. Von dort aus können Sie den Kandidaten per E-Mail oder Raum-ID zum Videointerview einladen.

Schritt 3. Sobald der Kandidat Ihre Einladung angenommen hat, können Sie das Videointerview starten. Sie können auch den Termin für das Video-Interview planen und ihn mit anderen Interviewern und den Kandidaten teilen, je nachdem, wann Sie jeden von ihnen interviewen möchten.

Im Gegensatz zu persönlichen Interviews können Videointerviews durchgeführt werden, ohne dass weit entfernte Kandidaten für die Teilnahme weite Reisen auf sich nehmen müssen. Vergessen Sie nicht, dass Videointerviews tendenziell Kosten senken und die Zeit für die Ankunft an den Interviewstationen verkürzen und Vorbereitung von Gesprächsräumen. Im Vergleich zu Telefoninterviews haben Sie bei Videointerviews die Möglichkeit, die Körpersprache der Kandidaten zu studieren, was bei ersteren nicht möglich ist. Daher ist das Videointerview eine großartige Möglichkeit für Unternehmen, talentierte Mitarbeiter mit Kosten- und Zeitersparnis einzustellen.