Die vier besten Video-Interview-Software
Mit dem Wachstum multinationaler Unternehmen und dem Internet, das die Welt zu einem globalen Dorf macht, besteht für Unternehmen ein großer Bedarf, sich an die Durchführung von Online-Videointerviews anzupassen. Videointerviews nutzen die Videotechnologie online, um Personalvermittler mit Kandidaten zu verbinden.
Sie haben sich als effektiver als Audiointerviews erwiesen, da sie eine effektive Interaktion und bessere Kommunikation ermöglichen. Sie ermöglichen auch Personalvermittlern eines Unternehmens, von jedem Ort aus aktiv an Vorstellungsgesprächen und Rekrutierungsprozessen teilzunehmen. Video-Interviews sind für die Kandidaten auch praktisch, weil sie Zeit und Reisekosten sparen, die ihnen sonst entstehen würden.
Was bietet Video-Interview-Software?
Es gibt viele Video-Interview-Software für Unternehmen. Jedes davon verfügt über Funktionen und Spezifikationen, die auf die Anforderungen jedes Unternehmens zugeschnitten sind, verwendet jedoch dieselben Geräte wie Computer, Webcams, Internetzugang, Mikrofon, Lautsprecher und Videokonferenzprogramme. • Es kann sowohl Einweg- als auch Live-Video ermöglichen Vorstellungsgespräche. Bei einem One-Way-Interview gibt der Interviewer die Interviewfrage entweder in schriftlicher Form oder in Videoform aus. Der Kandidat wird dann eine Videoaufnahme von sich selbst machen, während er die Fragen beantwortet. Bei einem Live-Video-Interview wird der Prozess als Echtzeit-Videokommunikation zwischen der rekrutierenden Person und dem Kandidaten durchgeführt. • Ermöglicht die Zusammenarbeit und das Teilen des Interviews mit mehreren Personen, und es wird Feedback gegeben.Beste Video-Interview-Software
Nachfolgend sind die 4 besten auf dem Markt erhältlichen Video-Interview-Software und ihre wichtigsten Funktionen aufgeführt.
1. WebEx-Meeting-Center
WebEx hat sich in der Liste einer der besten Video-Interview-Software einen Namen gemacht, indem es bis zu 100 Personen pro Meeting aufnehmen kann. Für ein multinationales Unternehmen bedeutet dies beispielsweise, dass Rekrutierungspersonal aus jedem Land an diesem Prozess teilnehmen kann. Es ermöglicht das Wechseln von Moderatoren in einem Videointerview und ermöglicht das Aufzeichnen von Videointerviews zur späteren Bezugnahme. Dokumente können während des Videointerviews bearbeitet und markiert werden und es kann sowohl von mobilen als auch von Desktop-Geräten aus verbunden werden.
2. ezTalks Cloud-Meeting
ezTalks Cloud Meeting ist eine brillante Video-Interview-Software. Es unterstützt bis zu 100 Teilnehmer kostenlos auf einmal. Es ermöglicht eine einfache Kommunikation über Desktop- und mobile Geräte, die gemeinsame Nutzung von Inhalten und Bildschirmen sowie die Aufzeichnung von Videointerviews. Sie rühmen sich auch, qualitativ hochwertige Video- und Audiodienste anzubieten, wodurch die Videointerviews so real wie möglich werden. Dies ist eine ideale Online-Video-Interview-Software für kleine und große Organisationen.
3. GoToMeeting
Diese Video-Interview-Software bietet sowohl Desktop- als auch mobile Konnektivität. Das bedeutet, dass Sie Ihr Meeting von überall aus mit Ihrem iPad, iPhone, Windows oder jedem Android-Gerät abhalten können. Diese Funktion macht es besonders bequem für den Kandidaten, der interviewt wird. Es verfügt über eine Funktion, die die Aufzeichnung von Videointerviews und die Wiedergabe zur späteren Überprüfung ermöglicht, und kann ein Online-Meeting mit bis zu fünfzig Personen gleichzeitig veranstalten. GoToMeeting verfügt über eine Anwendung zum Teilen von Programmen unter den Teilnehmern des Meetings. Dies bedeutet, dass wenn es mehr als einen Personalvermittler gibt, diese während des laufenden Videointerviews problemlos Informationen und Ideen austauschen können.
4. MeetingBurner
Diese kostenlose Video-Interview-Software ermöglicht Video-Interviews mit bis zu zehn Personen. Es ermöglicht das Teilen und Besprechen von Dokumenten, bietet jedoch nicht die Möglichkeit, Dateien in den Konferenzraum hochzuladen oder Notizen auf einem Whiteboard zu machen. Es ermöglicht die sofortige Bildschirmfreigabe, private und öffentliche Chats während Videointerviews, die Planung von Videointerviews und das Live-Streaming des Video-Hosts.
Fazit
Die Durchführung von Video-Interviews online hat sowohl für die Kandidaten als auch für das rekrutierende Unternehmen viele Vorteile. Es hat nicht nur die Entfernungsbarriere überwunden, sondern auch die Einstellung idealer Kandidaten einfacher und schneller gemacht. Es hat auch die gleichberechtigte Einbeziehung aller betroffenen Mitarbeiter ermöglicht und ihnen geholfen, die beste Entscheidung zu treffen, wen sie einstellen.
Die Kommunikation von Angesicht zu Angesicht ermöglicht eine bessere verbale und physische Präsentation und erhöht das Vertrauen aller Beteiligten. Video-Interview-Software ist für alle Unternehmen verfügbar, die an der Einführung dieser Technologie interessiert sind. Ob es sich um ein kleines oder großes Unternehmen mit wenigen oder vielen Mitarbeitern handelt, es gibt Videointerview-Software, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.