Unterschied zwischen Zusammenarbeit und Kooperation

Zwei Begriffe werden in der Regel an den meisten Arbeitsplätzen synonym verwendet, Kollaboration und Kooperation. Sie scheinen zwar ähnlich zu sein, aber sie unterscheiden sich stark voneinander. Um den Unterschied zwischen Zusammenarbeit und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu verstehen, müssen Sie ihre Definitionen durchgehen.

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Was ist Zusammenarbeit?

Kollaboration ist eine Praxis, die an verschiedenen Arbeitsplätzen verwendet wird und es mehreren Personen oder Gruppen ermöglicht, zusammenzuarbeiten, um eine Aufgabe zu erledigen und dasselbe Ziel zu erreichen. Typischerweise umfasst die Zusammenarbeit zwei oder mehr Personen, die in einer Organisation arbeiten, um das Internet zu nutzen, um die Dokumente und den Inhalt verschiedener anderer Arten anzuzeigen oder miteinander zu teilen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Was ist Kooperation?

Kooperation ist ein Prozess, der es verschiedenen Personen oder Gruppen von Personen oder Organisationen ermöglicht, zum gegenseitigen Nutzen am selben Projekt zu handeln oder zu arbeiten, anstatt zum Nutzen jedes Einzelnen miteinander zu konkurrieren. Das Ziel aller Kooperationspartner ist zwar das gleiche, aber ihre Interessen sind individuell. Es basiert darauf, dass du mir hilfst und ich dir helfe, ein gemeinsames Ziel zum Nutzen von uns beiden individuell zu erreichen.

Kollaboration vs. Kooperation: Was sind die Unterschiede?

Obwohl sowohl bei der Zusammenarbeit als auch bei der Zusammenarbeit Menschen zusammenarbeiten, um dasselbe Ziel zu erreichen, gibt es dennoch große Unterschiede in ihrer Arbeitsweise.

Kollaboration ist eine synchronisierte und koordinierte Aktivität, bei der die Teilnehmer kontinuierlich versuchen, die Lösung des zwischen ihnen geteilten Problems zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.

Die Zusammenarbeit kann vervollständigt werden, indem die Arbeit zwischen den Teilnehmern aufgeteilt wird, um den zugewiesenen Teil des Problems individuell zu lösen.

Die Zusammenarbeit ist wie ein Orchester, in dem jeder Musiker dem gleichen Drehbuch folgt und jeder seine eigene Rolle spielt, um eine süße und melodische Melodie anstelle seines eigenen Willens zu erhalten.

Zusammenarbeit Cliparts .

Kooperation ermöglicht eine vorher nicht geplante Teilhabe und kann zum gegenseitigen Nutzen des verteilten Netzwerks der Peers genutzt werden. Der Klang eines Orchesters zum Beispiel ist das Ergebnis einer gemeinsamen Aktivität, aber der kollektive Klang von Trommeln in einem Kreis ist eine kooperative Arbeit.

Zusammenarbeit ist eine kollektive Aktivität, die wie die Teile einer alten Maschine funktioniert, die vorrangig in der Gruppe statt individuell arbeitet. Sie ermutigen auch andere Teilnehmer, sich zu vereinen und eine gemeinsame Identität zu verwenden, um das mit ihnen geteilte Ziel zu erreichen

Kooperation ist eine verbindende Tätigkeit, bei der nicht das Individuum oder die Gruppe von Individuen im Vordergrund steht, sondern beide gleichzeitig gefördert und unterstützt werden. Bei einer verbindenden Aktivität wird keine gemeinsame Identität verwendet, da jeder Teilnehmer daran arbeitet, das Ziel zu seinem eigenen Vorteil zu erreichen.

Zusammenarbeit kann, wenn sie mit guter Absicht erfolgt, beim Aufbau von Autoritäts- und Machtpyramiden helfen, da es sich um eine kollektive Aktivität handelt. Wenn Sie mit einer kollektiven Aktivität aufsteigen, werden Sie in der Lage sein, Ihre eigene Identität zu formen und die Bemühungen der Gruppe in Ihrem eigenen Interesse zu lenken.

Kooperation als verbindende Aktivität konzentriert sich auf Selbsterhaltung oder Selbstorganisation. Es braucht keinen Dirigenten, keine Blaupause oder einen Meisterarchitekten. Sie können die Gruppe jederzeit verlassen oder ihr beitreten, aber die kooperative Arbeit wird fortgesetzt, unabhängig davon, ob Sie daran teilnehmen oder nicht.

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Zusammenarbeit und Kommunikation .

Collaboration-Tools haben auch die Überwachung des Projektfortschritts erleichtert. Der Arbeitgeber kann jetzt Live-Berichte erhalten, um den Fortschritt zu sehen und die Effizienz seiner Mitarbeiter zum Nutzen seines Unternehmens zu verbessern.

Diese Tools haben es auch einfacher gemacht, schnelle Entscheidungen zu treffen, indem Online-Meetings mit den Führungskräften des Unternehmens in verschiedenen Büros auf der ganzen Welt durchgeführt werden.

Für kooperative Aktivitäten steht jedoch kein solches Instrument zur Verfügung. Die kooperierenden Einzelpersonen oder Gruppen oder Unternehmen müssen ihre eigenen Vorkehrungen treffen, um den Fortschritt des gemeinsamen Projekts zu überwachen.

Kollaboration vs. Kooperation hat also bewiesen, dass sich beide stark voneinander unterscheiden.