Vor- und Nachteile von Videokonferenz-Interviews
Mit dem Aufkommen des Internets und später Videokonferenzen hat sich das Leben verbessert und ist einfacher geworden. Heutzutage entscheiden sich die meisten multinationalen Unternehmen für Interviews per Videokonferenz. Also, was ist das Videokonferenz-Interview? Ein Videokonferenz-Interview ist genau wie ein normales persönliches Interview, nur mit dem positiven Punkt, dass der Kandidat das Interview von der Nähe seines Wohnortes aus führen kann.
Es ist ein idealer Weg für einen Fernjob, da Sie nicht reisen müssen, um Ihr Vorstellungsgespräch zu geben. Es hat das Leben einfacher gemacht, sowohl für den Interviewer als auch für die Kandidaten, da es problemlos viele Kandidaten von verschiedenen Standorten zusammenbringen kann. Es gibt verschiedene Vor- und Nachteile von Videokonferenz-Interviews. Nachfolgend sind die Vor- und Nachteile von Videokonferenz-Interviews aufgeführt.
Vorteile von Videokonferenz-Interviews
#Reisekostenreduzierung – Das ist sicherlich der größte und einflussreichste Vorteil von Videokonferenz-Interviews. Das liegt daran, dass Ihr Unternehmen keine großen Summen für die Reise der Interviewer ausgeben muss und mit dieser Technik das Interview problemlos, einfach und effizient durchführen kann.#Zeitmanagement – Reisen von einem Ort zum anderen verbrauchen viel der Zeit, vom Flug über die Verspätungen am Flughafen bis hin zu den Fahrten. Mit dieser Methode kann die Zeit jedoch sinnvoll genutzt werden, da es keine Möglichkeit gibt, sie zu verschwenden. Darüber hinaus muss sich Ihr Unternehmen nicht um die Zeitzonen der Kandidaten kümmern, da diese nicht reisen müssen, um an einem Meeting teilzunehmen. Daher können Videokonferenz-Interviews bedenkenlos zu jeder Tageszeit angesetzt werden , Texttafel, interaktives Whiteboard-Sharing und verschiedene andere Tools, um das Videokonferenz-Interview interessant zu gestalten. Dadurch werden die Interviews kürzer und effektiver und werden so einfach wie möglich ohne unangemessene Verzögerungen durchgeführt und zeigt seine grünen Referenzen.Nachteile von Videokonferenz-Interviews
Es gibt fast drei große Nachteile von Videokonferenz-Interviews. Sie sind unten aufgeführt:
#Technische Probleme – Dies ist einer der wichtigsten Nachteile von Videokonferenzgesprächen, da niemand weiß, wann ein technischer Fehler in der Hardware, Software oder im Netzwerk auftreten kann. Bestimmte Umgebungsänderungen können zu Problemen im Netzwerk führen.
#Zeitzonen – Ab bestimmten Punkten wird dies als Vorteil angesehen, aber die internationale Kommunikation in einem regelmäßigen Muster kann zu einem Nachteil führen, da die Zeit der Verfügbarkeit unterschiedlich ist und es wirklich schwierig sein kann, das Geschäft aufrechtzuerhalten.
#Ausrüstungs- und Schulungskosten – Die Kosten für die Einrichtung der Videokonferenzausrüstung sind sehr hoch, und die Mitarbeiter müssen ordnungsgemäß geschult werden, um sie zu verwenden und sich auch an diese Technologie zu gewöhnen. Für kleine Unternehmen kann das Budget für die Geräteeinstellung zu hoch sein, während es für große Unternehmen kein solches Problem darstellt.
Es gibt verschiedene Videokonferenzlösungen, die Videokonferenzinterviews ermöglichen, und unter Berücksichtigung der Vor- und Nachteile von Videokonferenzinterviews ist ezTalks Meetings eine der besten Videokonferenzlösungen, mit der Sie mühelos ein Interview oder ein Meeting online führen können. Sowohl der Gastgeber als auch der Kandidat müssen die ezTalks Meetings-Software oder -App in ihrem individuellen System installieren und dann ein Konto erstellen und die geteilten Details verfolgen, damit sie sich in einer Atmosphäre wie in einem Chatroom leicht miteinander verbinden und problemlos führen können Konferenzinterviews.
Vorstellungsgespräche per Videokonferenz haben ihre eigenen Vor- und Nachteile, und doch schauen Ihre Unternehmen und Ihre Arbeitgeber mit dem Fortschritt der Technologie auf die positive Seite und nutzen sie für die weitere Geschäftsentwicklung. Auch die Kandidaten, die für die Vorstellungsgespräche posieren, finden es viel einfacher, als an verschiedene Orte zu reisen und Vorstellungsgespräche zu geben. Daher wächst der Markt für Videokonferenz-Interviews, da es trotz der verschiedenen Nachteile sowohl für die Arbeitgeber als auch für die Arbeitnehmer oder Kandidaten wirklich vorteilhaft ist.