5 Schritte zur erfolgreichen Durchführung eines Video-Interviews
Video-Interviews befinden sich nicht mehr im Experimentierstadium und werden von Unternehmen auf der ganzen Welt als Standard-Interviewmethode eingesetzt. Dennoch muss jeder, der ein Videointerview führen möchte, einige Regeln beachten. Wie jedes andere formelle Meeting erfordert auch ein Video-Interview einige vorbereitende Vorbereitungen, und die Ergebnisse hängen davon ab. Im Folgenden geben wir einige nützliche Tipps, die Ihnen helfen, Videointerviews erfolgreich und effektiv durchzuführen.
1) Wählen Sie eine geeignete Webkonferenz-Software
Ein professionelles Webkonferenz-Tool ist für die Durchführung eines Videointerviews unerlässlich. Eine gute Software bietet Ihnen eine reibungslose Verbindung, viele nützliche Funktionen und Sie werden von den Kandidaten als professionelles Unternehmen angesehen. Unter Berücksichtigung aller vorhandenen Tools müssen wir sagen, dass ezTalks Cloud Meeting eine der professionellsten und am besten entwickelten Software ist. Es gibt Ihnen Zugriff auf eine große Auswahl an nützlichen Funktionen, mit denen Sie qualitativ hochwertige Vorstellungsgespräche organisieren und durchführen können, wodurch Sie selbst die besten Kandidaten beeindrucken können. Sie können ezTalks Cloud Meeting aufgrund seiner erweiterten Optionen als eine Interviewplattform betrachten. Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv und Sie werden alle ihre „Geheimnisse“ in nur wenigen Minuten meistern.
2) Bereiten Sie Ihre Fragen vor
Wenn Sie ein reibungsloses und professionelles Vorstellungsgespräch führen möchten, ist es besser, die Fragen im Voraus vorzubereiten. Als Personalvermittler wissen Sie wahrscheinlich, dass jedes Vorstellungsgespräch anders ist, aber dennoch könnten Ihnen einige vorbereitete Fragen helfen. Machen Sie sich also einige Notizen, einschließlich der Hauptthemen des folgenden Interviews, und versuchen Sie, sie aufzubewahren. Mit einem guten Videokonferenz-Tool können Sie diese Notizen in der Software speichern und sie anzeigen, wenn Sie ein neues Interview beginnen. Dies ist ideal für Momente, in denen Sie viele Vorstellungsgespräche führen und schnellen Zugriff auf diese Dokumente benötigen. Sie sollten jedoch bereit sein, zu improvisieren und auch einige situative Fragen zu stellen, wenn Sie die besten Kandidaten auswählen möchten.
3) Bereiten Sie die Ausrüstung vor
Im Gegensatz zu einem klassischen Vorstellungsgespräch, bei dem Sie nur zwei Stühle und einen Raum benötigen, impliziert ein Video-Interview einiges mehr. Wenn Sie ein Videointerview ohne unerwartete Situationen durchführen möchten, ist es besser, Ihre Ausrüstung zu überprüfen. Normalerweise benötigen Sie für ein Videointerview einen PC / ein mobiles Gerät, eine Webcam, ein Mikrofon und eine Internetverbindung. Es ist sehr ratsam, alle diese Teile doppelt zu überprüfen, nur um sicherzugehen. Achten Sie auf die Positionierung der Webcam, die Lautstärke des Mikrofons und ob die Internetverbindung stabil ist. Wenn Sie können, sollten Sie ein Probegespräch mit einem Ihrer Kollegen führen, nur um sicherzugehen, dass alles in Ordnung ist.
4) Führen Sie ein Video-Interview durch
Auch wenn die Terminologie unterschiedlich sein mag, die Essenz ist dieselbe: Sie führen ein Videointerview. Da Sie alles vorbereitet haben und Ihr Kandidat bereit ist, können Sie mit dem eigentlichen Vorstellungsgespräch fortfahren. Mit ezTalks Cloud Meeting ist das Hosten eines Videointerviews extrem einfach. Im Gegensatz zu anderen Webkonferenz-Tools muss der Interviewte bei ezTalks die Software nicht auf seinem Computer installieren. Sie können ihm/ihr einfach eine Einladung per E-Mail senden, und der Kandidat kann einfach darauf zugreifen, indem er das Interview direkt im Browser hat. Während des Interviews werden Sie eine Reihe von Funktionen finden, die Ihnen sehr helfen werden. Mit der Cloud-Speicheroption können Sie auf Ihre Notizen zugreifen, sodass Sie die wichtigsten Themen dieses formellen Meetings und alle zuvor festgelegten Fragen anzeigen können. Die Option Meeting aufzeichnen ist großartig, wenn Sie sich das Interview noch einmal ansehen oder es mit dem Rest Ihres Teams analysieren möchten.
5) Vorbereitungen nach dem Vorstellungsgespräch
Wenn wir viele gute Kandidaten haben, ist es meistens schwierig, direkt nach dem Vorstellungsgespräch den richtigen auszuwählen. In diesem Fall ist es besser, die vorherigen Interviews erneut zu analysieren und zu sehen, wer der beste Kandidat ist. Da ezTalks Cloud Meeting alle Ihre Interviews aufzeichnen und in der Cloud -Datenbank speichern kann, können Sie sie sich problemlos noch einmal ansehen. Auf diese Weise können Sie während des Live-Interviews einige Dinge bemerken, die Sie verpasst haben. Dies gewährleistet Ihnen eine erfolgreichere Rekrutierung und Sie werden immer den richtigen Kandidaten für die Stelle auswählen. Die Cloud-Funktion ist ebenfalls hilfreich, da Sie damit die Interviews mit Ihren Kollegen teilen können. Wenn Sie dies tun, können sie ihre persönliche Meinung äußern und Ihnen einen bestimmten Kandidaten empfehlen.
Fazit
Die Durchführung eines Videointerviews mit einem professionellen Tool ist unerlässlich, wenn Sie die besten Ergebnisse erzielen möchten. Mit ezTalks Cloud Meeting werden Sie einige der produktivsten Interviews führen und Ihr Unternehmen wird professionell und modern aussehen, weil Sie eine solch innovative Lösung verwenden. Die Vielzahl an Funktionen wird Ihnen die Arbeit erleichtern und Ihnen einen objektiveren Blick darauf geben, wer der beste Interviewpartner ist. Beginnen Sie noch heute mit ezTalks Cloud Meeting und bereiten Sie sich darauf vor, die besten Kandidaten zu interviewen.