Was ist virtuelles Training?

Menschen auf der ganzen Welt lernen im Laufe ihres Lebens viele Dinge auf verschiedene Weise, z. B. durch persönliche Erfahrungen sowie durch die Anleitung anderer, basierend auf ihren eigenen Erfahrungen und bewährten Fakten. Es gibt viele Möglichkeiten, Dinge von anderen zu lernen, wie z. B. traditionelle Präsenzschulungen und Online-Schulungen oder virtuelle Schulungen nach der Einführung verschiedener technologischer Entwicklungen in den letzten Jahrzehnten. In diesem Artikel diskutieren wir, was virtuelles Training ist und wie es für Unternehmen nützlich ist.

Definition von virtuellem Training

Bevor Sie über den Einsatz von virtuellem Training sprechen, sollten Sie wissen, was virtuelles Training ist. Gemäß der Definition des virtuellen Trainings handelt es sich um eine Trainingsmethode, bei der eine virtuelle Umgebung von einem Ausbilder verwendet wird, um bestimmte Fähigkeiten zu zeigen, zu erklären oder zu testen, die anderen helfen können, etwas zu lernen. Sowohl die Lehrkräfte als auch die Schüler müssen eine effektive Videokonferenzsoftware wie ezTalks Cloud Meeting usw. verwenden, um von Angesicht zu Angesicht miteinander zu kommunizieren. Virtuelles Training wird nicht nur für Bildungszwecke, sondern auch für die kaufmännische und gewerbliche Ausbildung verwendet.

Warum sollte ein Unternehmen virtuelles Training anstelle von Präsenzschulungen nutzen?

Seit der Einführung von Computern und Internet sind viele technologische Entwicklungen entstanden, die das gesamte Szenario der Aus- und Weiterbildung verändert haben. Frühere Bildungs- und Berufspraktikanten müssen Schulungsräume besuchen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, aber heute ist dies online mit Hilfe einer Reihe von online verfügbaren Softwareoptionen möglich. Um zu wissen, warum ein Unternehmen virtuelle Schulungen einer Präsenzschulung vorziehen sollte, müssen Sie deren Vor- und Nachteile vergleichen.

Vor- und Nachteile von virtuellem und Präsenztraining

Einbindung des Publikums: Einige Lernende bevorzugen direktes Training durch den Ausbilder, da seine Körpersprache und einige andere Dinge eine gesunde Lernumgebung ausmachen. Es kann sowohl beim Lernen im Klassenzimmer als auch beim Live-Online-Lernen über ein Videokonferenz-Tool wie ezTalks Cloud Meeting usw. möglich sein. Aber bei anderen Arten von virtuellem Training wie dem Lernen durch Videos usw. haben sie ihre eigenen Vor- und Nachteile. Normalerweise mögen Erwachsene Videotraining, um die sofortige Wirkung entsprechend den Anforderungen ihrer Arbeit zu erzielen.

Die Flexibilität des Trainings: Das virtuelle Training bietet den Schülern Flexibilität, da sie den Teil natürlich überspringen können, den sie bereits abgeschlossen haben. Sie können diese Zeit für wichtigere Arbeiten wie das Erlernen der nächsten Lektion usw. nutzen. Das Präsenztraining hingegen konzentriert sich auf die gleiche Ausbildung für alle Schüler, unabhängig davon, ob einige von ihnen es brauchen oder nicht. Aber es bezieht auch die gesamte Gruppe mit ein, an einer Diskussion teilzunehmen, die dabei helfen kann, neueste Informationen zu erhalten und zu verarbeiten. Beide Schulungsoptionen bieten jedoch die Möglichkeit, Ihre neuen Fähigkeiten durch praktische Übungen zu üben.

Komfort: Lernende mit Internetverbindung können jederzeit und überall durch asynchrones virtuelles Lernen oder durch aufgezeichnete Videos lernen. Aber bei Präsenzschulungen oder Live-Schulungen über eine Videokonferenzsoftware wie ezTalks Cloud Meeting usw. müssen die Schüler einen festen Zeitplan einhalten, da sie zur festgelegten Zeit im Klassenzimmer oder vor dem Bildschirm bleiben müssen.

Kosten: Die Kosten für virtuelle Schulungen sind viel geringer als für Schulungen im Klassenzimmer, da die Schüler nicht für die Reise von ihrem Zuhause zur Institution und zurück zu ihrem Zuhause ausgeben müssen. Darüber hinaus können Personen, die durch aufgezeichnete Videos lernen, lernen, ohne ihren Arbeitsplan zu stören. Ebenso sind die Kosten für Mitarbeiter in virtuellen Schulungen vernachlässigbar, sobald das Video erstellt ist. Aber bei Präsenzschulungen oder Live-Online-Schulungen werden die Kosten der Mitarbeiter berechnet, während ihre Gesamtkosten bewertet werden. All diese Dinge können die Kosten für die Schulung der Mitarbeiter eines Unternehmens erhöhen

Geschütztes Lernen: Obwohl virtuelles Lernen es Ihnen ermöglicht, bequem von zu Hause oder am Arbeitsplatz zu lernen, lenkt es Sie auch vom Lernen ab. Das Präsenztraining hingegen trainiert Sie in einer störungsfreien Umgebung und der Ausbilder überwacht die Leistung der Schüler.

Wie erstelle ich ein virtuelles Training mit ezTalks Cloud Meeting?

ezTalks Cloud Meeting ist eine Videokonferenzsoftware, die bei der Erstellung virtueller Schulungen auf sehr flexible und kostengünstige Weise helfen kann. Sie können es auf jedem Ihrer Computergeräte installieren, einschließlich Linux-PC, Windows-PC, Mac-PC, iOS- und Android-Geräten. Hier sind 3 Schritte, um ein virtuelles Training mit ezTalks Cloud Meeting zu erstellen.

Schritt 1. Laden Sie die virtuelle Schulungssoftware ezTalks Cloud Meeting herunter und installieren Sie sie auf Ihrem PC oder Mobilgerät. Nehmen Sie ezTalks Cloud Meeting für Windows als Beispiel, Sie können die neueste Version der Software über die folgende Download-Schaltfläche erhalten.

Schritt 2. Melden Sie sich mit Ihrem E-Mail-Konto an oder melden Sie sich einfach mit Ihrem Facebook- oder Google-Konto an.

Schritt 3. Nachdem Sie sich in dieser Software angemeldet haben, können Sie jetzt mit der Durchführung virtueller Schulungen beginnen, indem Sie einfach auf das Symbol „Meeting starten“ klicken. Mit diesem virtuellen Schulungstool können Sie Ihren Desktop-Bildschirm, Präsentationen über ein interaktives Whiteboard, Dateien und Anwendungen mit Ihren Mitarbeitern teilen sowie Textnachrichten an Ihre Mitarbeiter während des virtuellen Trainings senden.

Diese virtuelle Schulungssoftware ermöglicht es dem Gastgeber auch, einige wichtige Teile oder die gesamte Schulung aufzuzeichnen und auf Ihrem Computer zu speichern, damit Ihre Mitarbeiter sie später verwenden können, wenn sie etwas verpasst haben.

Fazit

Obwohl sowohl virtuelles Training als auch Präsenztraining ihre eigenen Vor- und Nachteile haben, wird virtuelles Training von den Unternehmen bevorzugt, da es seine Mitarbeiter gemäß den Anforderungen ihrer Arbeit zu geringeren Kosten schult.