Die Vor- und Nachteile von E-Learning

Wenn Sie früher keine Zeit hatten, eine Universität zu besuchen und an den üblichen Kursen oder Schulungsprogrammen teilzunehmen, könnte dies Anlass zur Sorge geben. Die Dinge haben sich jetzt jedoch geändert, und mit so vielen verfügbaren E-Learning-Tools können Sie sich für jeden Kurs entscheiden und bequem von zu Hause aus lernen. E-Learning, elektronisches Lernen oder Online-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre gewünschte Institution aus allen Teilen der Welt auszuwählen, einen beliebigen Kurs auszuwählen und auch die Stunden festzulegen, in denen Sie lernen möchten, und erleichtert sich so die Arbeit erheblich alles. Es wird häufig für geschäftliche Zwecke verwendet, um die Mitarbeiter von Unternehmen weltweit zu schulen. Aber wie alles andere hat auch diese Art des Trainings Vor- und Nachteile. Lassen Sie uns also ohne Wartezeit die Vor- und Nachteile von E-Learning entdecken.

7 Vorteile von E-Learning:

1. Volle Flexibilität

Im Gegensatz zu einer traditionellen Schule oder einem Ausbildungsinstitut mit festgelegten Trainingsplänen, denen Schüler oder Auszubildende folgen müssen (für die Sie möglicherweise sogar einen ganzen Tag einplanen müssen), bietet Ihnen E-Learning Flexibilität, indem Sie den Kurs entweder in kurze Abschnitte unterteilen, die passen können in deinen Alltag integrieren oder dir die Zeit aussuchen zu lassen, zu der du insgesamt lernen möchtest. So können Sie den Kurs problemlos absolvieren und haben keinerlei Auswirkungen auf Ihren Arbeitsplan.

2. Lernen Sie, wo Sie wollen

Da Sie beim E-Learning eine Videokonferenzsoftware wie ezTalks schulen, müssen Sie kein Klassenzimmer besuchen, sondern können Ihr Training nicht nur mit Ihrem PC, sondern auch mit Laptops, Smartphones oder Tablets absolvieren. So können Sie Ihr Training auch unterwegs absolvieren. Da Sie unterwegs studieren können, können Sie auch Ihre Reisezeit optimal nutzen.

3. Reisekosten sparen

Da Sie beim E-Learning kein Institut besuchen müssen, müssen Sie auch keine Reisekosten bzw. Transportkosten zum und vom Institut tragen. Oft befinden sich Schulen oder Ausbildungszentren in abgelegenen Gebieten, und um solche Entfernungen zu reisen, müssen Sie eine Menge Kosten tragen und viel Zeit wird verschwendet, die Ihnen glücklicherweise durch E-Learning gespart werden kann.

4. Befolgt nicht die Eine-für-alle-Methode

In traditionellen Trainingsschulen gibt es einen bestimmten Lehrplan oder ein bestimmtes Trainingsmaterial, das für alle bestimmt ist, und jeder muss es befolgen und innerhalb der vorgesehenen Zeit absolvieren. E-Learning folgt jedoch nicht dieser Ein-für-alle-Methode. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie sich eines bestimmten Bereichs bewusst sind und Sie dafür kein Training benötigen, können Sie die Bereiche überspringen und sich auf Bereiche konzentrieren, die Sie für wichtiger halten.

5. Weniger teuer

Da weder Raum noch Trainerzeit beansprucht werden, erweist sich E-Learning als deutlich günstigere Variante. Wenn Sie bereits ein Gerät besitzen, mit dem das Training durchgeführt werden kann, sparen Sie noch mehr. E-Learning kann sich also für Unternehmen mit knappem Budget als enorm vorteilhaft erweisen.

6. Globaler Vorteil

Nahezu uneingeschränkt können Unternehmen sicher sein, dass ihre Mitarbeiter auf der ganzen Welt die exakten Inhalte erhalten. Wenn Sie also möchten, dass Ihre Mitarbeiter die gemeinsame Methodik anwenden und verstehen und die gleichen Schulungen erhalten, dann ist E-Learning die kostengünstigste und einfachste Möglichkeit, dies zu tun. Darüber hinaus können Sie Ihr Online-Lehren oder -Lernen anpassen und in verschiedene Sprachen übersetzen und es verwenden, um verschiedene Kulturen anzusprechen, und dies wird dazu beitragen, dass Ihre E-Learning-Inhalte in die ganze Welt reisen und ein breiteres Publikum erreichen. So erhält Ihre weltweit verteilte Belegschaft das Schulungsmaterial, und alle Ihre Mitarbeiter bleiben immer an der Vision, dem Wert und der Marke Ihres Unternehmens ausgerichtet.

7. Ständig aktualisiert

Das E-Learning von heute ist besser als das von gestern und das von morgen wird besser sein als das von heute. Mit der ständigen Verbesserung der Technologie stehen so viele Tools und Anwendungen zur Verfügung, dass sie zusammen mit der Aktualisierung des Online-Lernens auch dazu beitragen, es effektiver zu machen. Sobald Sie Ihren Online-Kurs aktualisieren, werden auch Ihre E-Lerner die aktualisierte Version genießen, indem Sie einfach auf ihre Maustaste klicken.

4 Nachteile von E-Learning:

1. Weniger Kontrolle

Weniger motivierte Mitarbeiter können ins Hintertreffen geraten, da es keinen festen Zeitpunkt gibt, an dem sie die Schulung absolvieren können. Das Fehlen eines festen Zeitplans und einer Routine kann dazu führen, dass die Mitarbeiter zögern und es ihnen dann schwer fällt, die Schulung erfolgreich abzuschließen.

2. Der Lernstil ist möglicherweise nicht für alle geeignet

Dieser Prozess des Online-Lernens mag nicht für alle attraktiv erscheinen. Da nicht alle gleich sind, ist es auch ihre Fähigkeit zu begreifen. Während einige die Methode des E-Learning einfach finden, kann es für andere schwierig erscheinen, die Dinge durch diese Methode zu verstehen. Sie finden die Umgebung eines gewöhnlichen Schulungszentrums mit einem ständig anwesenden Trainer möglicherweise einfacher und effektiver.

3. Fehlende sofortige Reaktion

In einem traditionellen Ausbildungszentrum können Auszubildende ihren Ausbildern viele Fragen stellen und erhalten sofort Antworten. Beim E-Learning arbeiten die Ausbilder jedoch in der Regel innerhalb ihrer Arbeitszeit, und die Auszubildenden, die außerhalb dieser Arbeitszeit lernen, erhalten möglicherweise keine sofortige Antwort auf ihre Fragen, was sie demotivieren kann.

4. Mangelnde Computerkompetenz

Die Gadget-freundlichen Leute werden E-Learning sicherlich als enorm nützlich empfinden, aber es gibt einige, die sich mit Computern möglicherweise nicht wohl fühlen, insbesondere wenn ihre Arbeit sie so lange nicht erfordert hat. In solchen Fällen kann die Idee, die Software zu verwenden, sehr schwierig erscheinen, selbst wenn die Software immens benutzerfreundlich ist. Dieses Problem kann jedoch angegangen werden, indem diese Mitarbeiter zunächst schnell in der Verwendung der Computer geschult werden.

E-Learning mag einige Nachteile haben, aber diese Nachteile können leicht gehandhabt werden. Darüber hinaus sind die vielen Vorteile, die Online-Lernen bietet, aufgrund einiger Nachteile sicherlich nicht zu übersehen. Nur ein wenig Training und nur ein wenig Anleitung können ohnehin helfen, die ohnehin schon wenigen Nachteile leicht zu minimieren. Da die Technologie immer weiter voranschreitet und sich die Unternehmen weltweit ausbreiten, wird E-Learning tatsächlich bald die einzige Schulungsmethode sein, die von allen Unternehmen verwendet wird.